Μικρή συμμετοχή στην αξιολόγηση στους ΟΤΑ του ν. Καρδίτσας αλλά και καταγγελίες για παρατυπίες (+Βίντεο) Κύριο
- μέγεθος γραμματοσειράς μείωση του μεγέθους γραμματοσειράς αύξηση μεγέθους γραμματοσειράς
- Κατηγορία Τοπική Επικαιρότητα
- Εκτύπωση
Μόνο στο Δήμο Καρδίτσας, από τους έξι του νομού υποβλήθηκαν φύλλα αυτοαξιολόγησης εργαζομένων, μέχρι τις 2 Οκτωβρίου που ήταν η προκαθορισμένη ημερομηνία.
Συγκεκριμένα υπέβαλλαν 88 εργαζόμενοι που αποτελούν το 20% του συνόλου των εργαζομένων στους ΟΤΑ του νομού. Θα πρέπει πάντως να σημειωθεί ότι κανείς αιρετός δεν κατέθεσε φύλλα αξιολόγησης με την ιδιότητα του αξιολογητή έως τις 23 Οκτωβρίου που ολοκληρώθηκε η διαδικασία.
Άλλωστε ανάλογη απόφαση έχει λάβει η ΚΕΔΕ και οι δήμαρχοι και αντιδήμαρχοι του νομού την τήρησαν στο ακέραιο σε ότι αφορά την δική τους συμμετοχή στην διαδικασία.
Όλα αυτά ανακοινώθηκαν σε συνέντευξη τύπου που παραχώρησε ο Σύλλογος εργαζομένων ΟΤΑ του νομού είτε κατά την εισήγηση του προέδρου κ. Ταξιάρχη, είτε σε απαντήσεις σε σχετικές ερωτήσεις.
Δείτε βίντεο του Karditsalive.Net από τη συν. τύπου:
Καταγγελία για παρατυπίες
Ένα ακόμα σημείο που αξίζει της προσοχής μας είναι η καταγγελία του Συλλόγου ότι έχει πέσει στην αντίληψή του η μη τήρηση της ορθής διαδικασίας σε ορισμένες περιπτώσεις αξιολόγησης, στο Δήμο Καρδίτσας, κυρίως σε ότι αφορά στα χρονικά όρια. Χαρακτήρισε μάλιστα την διαδικασία διάτρητη, που έχει μετατραπεί σε λάστιχο και προανήγγειλε προσφυγή στη Δικαιοσύνη μαζί με την ΠΟΕ-ΟΤΑ, προκειμένου ο νόμος να ακυρωθεί στην πράξη.
Σε ότι αφορά τώρα στο κύριο σώμα της εισήγησης του κ. Ταξιάρχη, ο οποίος πλαισιωνόταν από τον αντιπρόεδρο κ. Χρήστο Μπέλλο και τα μέλη του Δ.Σ. κ.κ. Γιάννη Παπακυρίτση και Παναγιώτη Καμινιώτη, ήταν μία επίθεση στο νόμο περί αξιολόγησης και στα όσα επιδιώκονται μέσω αυτού.
Αρχικά τόνισε ότι έπεσε στο κενό η προσπάθεια της κυβέρνησης να σπάσει την απεργία-αποχή των υπαλλήλων από την αξιολόγηση. Συνέχισε λέγοντας για αποστομωτική απάντηση των εργαζομένων και νίκη του συνδικαλιστικού κινήματος με την άκυ΄ρωση στην πράξη ενός προαπαιτούμενου.
Ακολούθως καταλόγισε στην κυβέρνηση ότι θέλει και να συρρικνώσει το δημόσιο και να δημιουργήσει ένα επιτελικό κράτος, αλλά κυρίως να εμφανίσειστους «θεσμούς» ότι υλοποίησε την «αξιολόγηση» του προσωπικού, ενόψει της δικιάς της αξιολόγησης απ’ αυτούς. Και συμπλήρωσε ότι η αδυναμία να το πετύχει την οδήγησε σε ανοιχτές απειλές και πρακτικές τρομοκράτησης.
Ειδικά για τους ΟΤΑ ανέφερε τα εξής, παραθέτοντας ταυτόχρονα και τις θέσεις του Συλλόγου αλλά και της ΠΟΕ ΟΤΑ:
«Σήμερα, η Τοπική Αυτοδιοίκηση λειτουργεί σε συνθήκες «έκτακτης ανάγκης» λόγω της τεράστιας έλλειψης προσωπικού, της περικοπής πόρων, της έλλειψης σύγχρονου μηχανολογικού και υλικοτεχνικού εξοπλισμού, με επακόλουθο κάτω από την επιτακτική ανάγκη ανταπόκρισης στις έκτακτες πολλές φορές ανάγκες, κάθε εργαζόμενος πολλές φορές να ασκεί πολλαπλά καθήκοντα και πολλές φορές αλλότρια, π.χ. οικοδόμος κάνει τον φύλακα, ελαιοχρωματιστής τον ηλεκτρολόγο, παιδαγωγός τον τραπεζοκόμο, καθαρίστρια την μαγείρισσα, γεωπόνος τον οδηγό, εργάτης πρασίνου τον χειριστή μηχανημάτων κ.λπ.
Είναι μόνο λίγα χαρακτηριστικά παραδείγματα που δείχνουν με ξεκάθαρο τρόπο πως δεν είναι εφικτό να εφαρμοστεί η στοχοθεσία στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, ειδικά στο εργατοτεχνικό προσωπικό.
Ένα παράδειγμα: Δέκα εργαζόμενοι καθαριότητας ενός Δήμου καθάριζαν μια συνοικία. Σήμερα σε συνθήκες υποστελέχωσης των υπηρεσιών και μνημονιακών δεσμεύσεων στη συγκεκριμένη υπηρεσία του Δήμου έμειναν 3 εργαζόμενοι για την ίδια δουλειά. Έχουμε λοιπόν 3 εργαζόμενους που θα βγάλουν τη δουλειά των 10 και θα αξιολογούνται κι από πάνω ως ανεπαρκείς. Ταυτόχρονα η υπηρεσία θα κρίνεται ακατάλληλη και θα περνάει σε ιδιώτες, σε επιχειρηματίες - εργολάβους με τις γνωστές συνθήκες εργασίας.
Επισημαίνουμε πως απαραίτητη προϋπόθεση μιας αξιολόγησης που θα έχει ως στόχο την αναβάθμιση των υπηρεσιών είναι η επαρκής ενίσχυση και στελέχωσή τους των Ο.Τ.Α. με το αναγκαίο προσωπικό, μέσα από νέα Οργανογράμματα Δήμων, με άρση της απαγόρευσης των προσλήψεων και ξεκάθαρο καθηκοντολόγιο που θα προσδιορίζει επακριβώς τις υποχρεώσεις των εργαζομένων.
Απορρίπτουμε στο σύνολο του τον τρόπο αξιολόγησης του Ν.4369/2016 και την εκβιαστική «ντροπολογία» Γεροβασίλη που έχουν οδηγήσει σε αδιέξοδα και σε «τυφλές» συγκρούσεις στο χώρο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης με αποτέλεσμα την ουσιαστική υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών, ενώ ζητάμε συζήτηση και διάλογο τριμερή (Υπουργείο, Κ.Ε.Δ.Ε. και Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.) που θα αφορά στην απόσυρση των σχετικών διατάξεων (Ν.4369/2016 και άρθρο 84 του Ν.4484/2017) και την συζήτηση για τις ιδιαιτερότητες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Διεκδικούμε την θέσπιση ενός απλού, αντικειμενικού, μη γραφειοκρατικού συστήματος αξιολόγησης που θα αναγνωρίζει τις ιδιαιτερότητές του κάθε κλάδου εργαζομένων και δεν θα είναι καθ’ υπόδειξη και εντολή των δανειστών.
Διεκδικούμε την απεξάρτηση της Διοικητικής δομής και ιεραρχίας από τους εκάστοτε κατόχους της πολιτικής εξουσίας προς το συμφέρον των δημοτών και την αναβάθμιση των υπηρεσιών».
Π.Κ.

















