Συνάντηση με τον Δήμαρχο Καρδίτσας είχε το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ. Ν. Καρδίτσας ^Κύριο

Πιο συγκεκριμένα:
 
1.    ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ :

Του θέσαμε μια σειρά θέματα οικονομικής φύσεως :

Την καταβολή της Μισθοδοσίας σε όλο το προσωπικό του Δήμου και των Ν.Π. αυτού, Μισθολογικά Κλιμάκια, υπερωρίες του προσωπικού στην καθαριότητα και για τα είδη ατομικής προστασίας των εργαζομένων που δικαιούνται την παραπάνω παροχή .

Ο Δήμαρχος δεσμεύτηκε :

1) Για την καταβολή της μισθοδοσίας την επόμενη εβδομάδα (ήδη έχει καταβληθεί η μισθοδοσία στους μόνιμους υπαλλήλους και στους Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου).

2) Την καταβολή των υπερωριών 2012 και κλιμακίων 2013 μέσα από τα  ληξιπρόθεσμα.

3) Την έγκαιρη καταβολή των υπερωριών Νοεμβρίου – Δεκεμβρίου 2013.

4) Την άμεση εισήγηση στο ΔΣ του Δήμου του θέματος για τα είδη ατομικής προστασίας
 
2.    Τέθηκε το ζήτημα των ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ
 
Για το ΚΕΝΤΡΟ ΓΥΝΑΙΚΩΝ δεσμεύτηκε ότι δεν είναι στις προθέσεις της Δημοτικής Αρχής να το κλείσει, ούτε και τις άλλες προνοιακές δομές (ΟΡΙΖΟΝΤΕΣ, ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΤΕΧΝΗΣ). ΔΕΣΜΕΥΤΗΚΕ να καταβάλλει  50.000€ μέχρι τέλος ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ.

Για την ΔΗΚΕΚ δεσμεύτηκε ότι άμεσα θα ξεκινήσει η διαδικασία κατάργησης και παράλληλης συγχώνευσης με τις κεντρικές υπηρεσίες του Δήμου, ώστε να προλάβει τις δεσμευτικές ημερομηνίες  των ερχόμενων εκλογών του Μαϊου.

Για τον ΔΟΠΑΚ ανέφερε ότι είναι στις προθέσεις του όμοια να προβεί σε κατάργηση και συγχώνευση, αλλά τεχνικοί –γραφειοκρατικοί λόγοι δεν του επιτρέπουν να προβεί όμοια στις άμεσες ενέργειες που απαιτούνται.

3.    Τέθηκε το ζήτημα με το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού στους παιδικούς σταθμούς και ανέφερε ότι ξεκίνησε η διαδικασία για την προκήρυξη θέσεων μέσω ΕΣΠΑ, με 11μηνη σύμβαση .

4.    Τέθηκε το ζήτημα των 5μηνων και της εργασίας τους σε βαριές και ανθυγιεινές εργασίες και ανέφερε ότι δεν έχει καμία πρόθεση να εργάζονται σε τέτοιες εργασίες. Αναφέραμε πως πάγια θέση μας είναι κάλυψη των κενών θέσεων να γίνεται με μόνιμο προσωπικό και όχι με σχέσεις εργασίας που στόχο έχουν την υπερεκμετάλλευση των ανέργων.  

5.    Ενημερώσαμε τον κ. Δήμαρχο ότι  ο δήμος υποχρεούται στη νομική στήριξη των υπαλλήλων που υπηρετούν σε αυτόν, ενώπιον των δικαστηρίων ή των δικαστικών αρχών, όταν διώκονται ποινικώς για αδικήματα, που τους αποδίδονται κατά την ενάσκηση των καθηκόντων τους. Ο Δήμαρχος συμφώνησε με την πρόταση και ανέφερε ότι δεν έχει κανένα πρόβλημα να καλύψει τους εργαζόμενους νομικά ο Δήμος.

6.    Τέλος θέσαμε το ζήτημα ότι υπάρχουν ενστάσεις από εργαζόμενους για την τοποθέτηση σε θέσεις ευθύνης επιπέδου διευθυντών του Δήμου και μας είπε πως τα αποτελέσματα της τοποθέτησης είναι καθόλα σύμφωνα με την ερμηνεία των διατάξεων του Ο.Ε.Υ. . Παρόλα αυτά εάν αποδειχθεί κάτι αντίθετο, τότε δεν έχει κανένα ενδοιασμό να προβεί σε διορθώσεις.    

Ο κ. Δήμαρχος είδε θετικά τις προτάσεις του Συλλόγου και δεσμεύτηκε ότι θα καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια για την επίλυση των προβλημάτων.

                                         Για το Δ.Σ.

        Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                         Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ ΤΑΞΙΑΡΧΗΣ                                  ΣΩΤΗΡΙΟΣ ΣΟΥΡΛΑΣ