Το Σωματείο Εργαζομένων Κ.Υ. ν. Καρδίτσας για την 12η Μαΐου, Παγκόσμια Ημέρα Νοσηλευτών - Νοσηλευτριών ^Κύριο

Το Σωματείου Εργαζομένων ΚΥ ν. Καρδίτσας, με αφορμή την 12η Μάη, Διεθνή Ημέρα Νοσηλευτών/Νοσηλευτριών, απευθύνει θερμό αγωνιστικό χαιρετισμό σε όλο το νοσηλευτικό προσωπικό των ΚΥ του νομού μας.

Για εμάς αυτή η μέρα δεν είναι γιορτή και δεν θα γίνει: ήταν, είναι και θα είναι μέρα τιμής και αγώνων όλων των μαχόμενων υγειονομικών, που παλεύουν καθημερινά στις δομές υγείας. Φέτος δεν περιμένουμε τίποτα από τις εξαγγελίες του Πρωθυπουργού, παρά τις προσδοκίες που προσπαθεί να καλλιεργήσει η κυβέρνηση. Όσες προτάσεις έχουν διαρρεύσει αποκαλύπτουν ότι πρόκειται για «καθρεφτάκια για ιθαγενείς».

Η πρόταση για αυτόνομο κλάδο νοσηλευτών, χωρίς να διευκρινίζουν ποιους εντάσσουν, δεν είναι πρωτοτυπία της σημερινής κυβέρνησης, είχε επανέλθει και από προηγούμενες κυβερνήσεις. Αλλά οι συνθήκες εργασίας για το νοσηλευτικό προσωπικό όχι μόνο δε βελτιώθηκαν, αντίθετα επιδεινώθηκαν. Το «ενιαίο» παύει να υπάρχει από τη στιγμή που υπάρχουν κατηγορίες νοσηλευτικού προσωπικού, με διαφορετικά πτυχία, δικαιώματα και υποχρεώσεις.

Όσο για το καθεστώς των ΒΑΕ, που διαρρέει ο Υπουργός ότι συζητά, μάλλον κάποιο λάκκο έχει η φάβα. Γιατί σύγχρονη ανάγκη είναι η ένταξη όλου του νοσηλευτικού προσωπικού στο καθεστώς των ΒΑΕ με μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης στα 55 έτη για τους άνδρες και στα 50 για τις γυναίκες και μείωση του ωραρίου εργασίας, αναγνώριση της προϋπηρεσίας των νοσηλευτών χωρίς οικονομική επιβάρυνση. Η κυβέρνηση, βέβαια, γνωρίζει ότι και να αναγνωρίσει αυτό το καθεστώς σε όσους προσλήφθηκαν πριν το 2011 και άδικα είχαν αποκλειστεί με τους μνημονιακούς νόμους, οι συγκεκριμένοι νοσηλευτές και νοσηλεύτριες δεν πρόκειται να συμπληρώσουν τα απαραίτητα ένσημα για να θεμελιώσουν νωρίτερα συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Ενώ, ακόμα και να δώσει τη δυνατότητα εξαγοράς του επισφάλιστρου των προηγούμενων ετών, η συντριπτική πλειοψηφία δεν θα κάνει χρήση του γιατί θα δυσκολευτεί να καλύψει το οικονομικό κόστος. Ούτε πρόκειται για μέτρο που θα κάνει πιο «ελκυστικό» το νοσηλευτικό επάγγελμα. Και σήμερα οι νεοπροσλαμβανόμενοι νοσηλευτές στο ΕΣΥ είναι ενταγμένοι στα ΒΑΕ, αλλά δεν ανατρέπεται η μείωση των εισακτέων στις σχολές Νοσηλευτικής.
Οι κυβερνητικοί σχεδιασμοί αποκαλύπτονται από τις εξαγγελίες τους σχετικά με τα bonus. Έχουμε πικρή πείρα από όπου εφαρμόστηκε το σύστημα «κινήτρων και ανταμοιβής», οδηγώντας στην αυθαίρετη διαφοροποίηση προσωπικού που ασκεί παρόμοια καθήκοντα και στην άνιση μισθολογική μεταχείριση. Με βάση το νομοθετικό πλαίσιο, που στηρίζεται στο «διευθυντικό δικαίωμα», το συγκεκριμένο μέτρο θα ενισχύσει την αυθαιρεσία, το «διαίρει και βασίλευε», την καλλιέργεια του ανταγωνισμού, την εντατικοποίηση κλπ.

Αν η κυβέρνηση πραγματικά «ήθελε» να προσλάβει νοσηλευτές και συνολικά εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας, θα προκήρυσσε για κάλυψη τις δεκάδες χιλιάδες κενές οργανικές θέσεις, θα μονιμοποιούσε τους χιλιάδες συμβασιούχους και θα αποδεχόταν τα αιτήματα μας για ουσιαστικές αυξήσεις σε μισθούς, επαναφορά 13ου – 14ου μισθού, αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, ένταξη στα ΒΑΕ όλων όσων εργάζονται στις αντίστοιχες συνθήκες με μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και του ωραρίου εργασίας. Δεν το κάνει γιατί θεωρεί τους νοσηλευτές κόστος.

Αποτέλεσμα των χιλιάδων ελλείψεων είναι οι μόνιμοι και οι συνάδελφοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις (επικουρικοί, μπλοκάκι κ.ά.) στις υγειονομικές μονάδες να δουλεύουν με εξαντλητικά ωράρια και να παραιτούνται. Το ωράριο εργασίας παραβιάζεται συστηματικά και δεν τηρείται η 11ωρη ημερήσια ανάπαυση, όπως ορίζει η οδηγία. Η νυχτερινή εργασία φτάνει μέχρι και τις 10 νυχτερινές βάρδιες τον μήνα. Συνέπεια των ωραρίων-λάστιχο είναι οι νοσηλευτές να βρισκόμαστε στα όρια της επαγγελματικής εξουθένωσης, με τη σωματική κόπωση και την ψυχολογική καταπόνηση να εντείνονται όλο και περισσότερο.

Επίσης οι επαγγελματικές ασθένειες και τα επαγγελματικά ατυχήματα πολλαπλασιάζονται όσο εντατικοποιείται η εργασία και απουσιάζουν τα μέτρα υγείας και ασφάλειας.

Κανένας εφησυχασμός και συμβιβασμός με την κατάσταση που βιώνουμε.
Δίνουμε ηχηρή απάντηση στην πολιτική της εμπορευματοποίησης της υγείας.

Διεκδικούμε:

-Αυξήσεις 20% στους μισθούς μας, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, ξεπάγωμα των μισθολογικών κλιμακίων2016-2017. Αλλαγή μισθολογικού κλιμακίου για την ΔΕ και ΥΕ κατηγορία ανά 2 έτη.

-Μαζικές προσλήψεις του αναγκαίου μόνιμου προσωπικού στο ύψος των πραγματικών αναγκών.

-Μονιμοποίηση των συμβασιούχων.

-Ένταξη ΟΛΩΝ! των υγειονομικών στα ΒΑΕ. Επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος. Μείωση του χρόνου συνταξιοδότησης στα 50 χρόνια για τις γυναίκες και στα 55 για τους άνδρες

-Κατάργηση των αντεργατικών νόμων και του νέου πειθαρχικού δικαίου για τους δημόσιους υπαλλήλους. Όχι άρση της μονιμότητας.

-Μέτρα για την προστασία της μητρότητας και του παιδιού. Αύξηση της άδειας τοκετού - λοχείας, ανάπτυξη παιδικών σταθμών, διευκολύνσεις για την εργαζόμενη μητέρα.

-Απαγόρευση της νυχτερινής εργασίας στις εγκύους και στις μητέρες για όλη τη διάρκεια της προσχολικής ηλικίας του παιδιού.

-Απαγόρευση της νυχτερινής εργασίας στα μέλη των μονογονεϊκών οικογενειών μέχρι την ηλικία των 12 ετών.

-Μια Ενιαία κατηγορία νοσηλευτικού προσωπικού, με Πανεπιστημιακή εκπαίδευση.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ

 ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΥ Ν. ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ