Εργαζόμενοι ΟΤΑ: Συνέντευξη και ερωτήματα προς τους υποψηφίους

Σε μία περίοδο που επιχειρείται η διάλυση του κοινωνικού κράτους και η ισοπέδωση των εργασιακών δικαιωμάτων.

Βρίσκεται σε εξέλιξη μία βίαιη ανατροπή του καθεστώτος των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες που αποσκοπεί μόνο και μόνο στη εξυπηρέτηση ιδιωτικών και επιχειρηματικών συμφερόντων. Από το Δημόσιο και Κοινωνικό χαρακτήρα των υπηρεσιών θέλουν να επιβάλλουν την ανάθεσή τους σε ιδιώτες, αδιαφορώντας προκλητικά και επιδεικτικά για τις επιβαρύνσεις και τις συνέπειες σε βάρος των πολιτών.

Από την πρώτη ημέρα ψήφισης και στη συνέχεια εφαρμογής του Ν.3852/2010 «πρόγραμμα Καλλικράτης» και την ένταξή του στο πρόγραμμα σταθερότητας με την αφαίρεση πόρων που σήμερα ξεπερνούν το 60% των τακτικών εσόδων, εκφράζαμε την πεποίθηση ότι η Τοπική Αυτοδιοίκηση οδηγείται μαθηματικά σε οικονομική, λειτουργική και θεσμική κατάρρευση.

Τονίζαμε επίσης ότι η παντελής έλλειψη αναφοράς στο ανθρώπινο δυναμικό της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, τον ρόλο τους και την πραγματική αναβάθμισή τους στις νέες συνθήκες, την αξιοποίηση του υφιστάμενου προσωπικού, τη συνεχή επιμόρφωση, την ενίσχυση των νέων δομών με εξειδικευμένο μόνιμο προσωπικό, την αντιμετώπιση των προβλημάτων που θα προκύψουν από την συνένωση των Δήμων με στόχο την εξυπηρέτηση των πολιτών και την ενίσχυση του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, επιβεβαίωσε τις ανησυχίες μας αλλά και την αρνητική θέση μας για το πρόγραμμα «Καλλικράτης», καθώς όλη αυτή την περίοδο έχουμε υποστεί την πιο ακραία, βάρβαρη και νεοφιλελεύθερη πολιτική.

Οι υποψήφιοι Δήμαρχοι στο νομό Καρδίτσας  που διεκδικούν την ψήφο των πολιτών θα πρέπει να απαντήσουν σε βασικά ερωτήματα που τους θέτουμε:

Πώς θα αντιμετωπίσετε τον αυστηρό έλεγχο των οικονομικών των ΟΤΑ από το κράτος, την έλλειψη πόρων και τις προσπάθειες ιδιωτικοποίησης υπηρεσιών;  

Θα διεκδικήσετε και με ποιο τρόπο την απόδοση όλων των οφειλομένων από το κράτος προς τους Δήμους (η μείωση των πόρων προς την Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι περίπου 60%) και θα αρνηθείτε την μεταφορά οποιασδήποτε αρμοδιότητας που δεν εξασφαλίζει εκ των προτέρων τους αναγκαίους πόρους και το απαραίτητο προσωπικό;
Θα αγωνιστείτε για την αποτροπή των πολιτικών άμεσης και έμμεσης ιδιωτικοποίησης κρίσιμων αναπτυξιακών και κοινωνικών αρμοδιοτήτων (απορρίμματα, ενέργεια, νερό, κοινωνικές υπηρεσίες κ.λπ.). ή είστε υπέρ της ιδιωτικοποίησης βασικών υπηρεσιών των Δήμων;

Θα συνεχίσετε και θα επεκτείνετε τα προγράμματα των  Κοινωνικών Δομών με την διατήρηση του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα;  Θα διασφαλίσετε την παραμονή του έμπειρου και εξειδικευμένου προσωπικού;

Προωθείται η δραστική μείωση του ανθρώπινου δυναμικού που υπηρετεί σήμερα στο Δημόσιο, κατά 150.000 μέχρι το 2015. Στο ίδιο πλαίσιο προωθούνται νέες απολύσεις προσωπικού από το Δημόσιο με ειδικότερη στόχευση στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Μετά τις απολύσεις που πραγματοποιήθηκαν, μέσα από το καθεστώς της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας, η συγκυβέρνηση συμφώνησε με την τρόικα στην απόλυση 15.000 εργαζομένων έως το τέλος του 2014, ενώ δεν αποκλείεται ανάλογος αριθμός να οδηγηθεί στην απόλυση και το 2015. Είστε υπέρ της διαθεσιμότητας και των απολύσεων;  Ή θα αγωνιστείτε μαζί με τους εργαζόμενους στην Τ.Α. για την αποτροπή τους;

Έχετε την θέληση να υπερασπιστείτε τις εργασιακές και κοινωνικές κατακτήσεις και να συμπαρασταθείτε στις αγωνιστικές παρεμβάσεις των εργαζομένων στις αποφάσεις της κυβέρνησης για τη διαθεσιμότητα, τις απολύσεις, την κατάργηση των οργανικών θέσεων και τις συνεχείς μειώσεις των αποδοχών;

Η αξιολόγηση των υπηρεσιών και του προσωπικού δεν γίνεται για να βελτιωθεί η λειτουργία των Δημοσίων Υπηρεσιών. Αντίθετα, χρησιμοποιείται ως εργαλείο για νέες απολύσεις, για κλείσιμο υπηρεσιών και ενίσχυση των ιδιωτών. Η επιβολή υποχρεωτικής ποσόστωσης (25% άριστοι, 60% μέτριοι και 15% ανεπαρκείς) αναγκάζει τους Προϊστάμενους να αξιολογήσουν το προσωπικό υποχρεωτικά και όχι με ελεύθερη βούληση, με προκατασκευασμένα αποτελέσματα και οδηγίες, γεγονός που ακυρώνει το ίδιο το νόημα της αξιολόγησης που δήθεν προασπίζονται. Μέσω του φόβου και της τρομοκρατίας προσπαθούν να δημιουργήσουν πειθήνιους εργαζόμενους που θα αλληλοσπαράζονται μεταξύ τους για την εύνοια της Διοίκησης με απώτερο στόχο τον απόλυτο έλεγχο της Δημόσιας Διοίκησης στην εκάστοτε εξουσία. Θα προχωρήσετε στην έκδοση των αποφάσεων για τον επιμερισμό των ποσοστών ΝΑΙ ή ΟΧΙ; Θα αγωνιστείτε για την μη εφαρμογή των διατάξεων του ν. 4250/2014 για την αξιολόγηση;

Το πάγωμα των προσλήψεων στους Ο.Τ.Α. ακόμα και στις υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα, επιβεβαιώνουν τις καθημερινές εκτιμήσεις μας για την ιδιωτικοποίηση ή κατάργηση βασικών υπηρεσιών κοινωνικού χαρακτήρα της Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Καθαριότητα, παιδικοί Σταθμοί, πράσινο, Κ.Ε.Π., προνοιακές Δομές κ.λπ.). Την ίδια στιγμή νέα προγράμματα ελαστικών σχέσεων εργασίας και εργασιακής «ομηρίας» προωθούνται και είναι έτοιμα για την εφαρμογή τους. Το πρόγραμμα για την «απασχόληση» 55.000 ανέργων μέσω «Κοινωφελούς Εργασίας», αλλά και η πρόσληψη χιλιάδων επίσης εργαζομένων για την εφαρμογή, σαν ξαναζεσταμένο φαγητό, του προγράμματος κατασκευής έργων με αυτεπιστασία, δείχνουν τις πολιτικές επιλογές της κυβέρνησης αλλά και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης για την αντιμετώπιση της ανεργίας και της οικονομικής κρίσης. Ενδιάμεσο στάδιο και «Δούρειος Ίππος» της πλήρης ιδιωτικοποίησης βασικών υπηρεσιών αλλά και των Κοινωνικών Δομών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και της πλήρης ισοπέδωσης εργασιακών δικαιωμάτων αποτελούν οι «προσλήψεις» μέσω ΚΟΙΝ.Σ.Επ. όπου οι ημέτεροι των αιρετών καθώς και οι «απολυμένοι» εργαζόμενοι θα γίνονται ξαφνικά «εργολάβοι» διεκδικώντας μερίδιο αρμοδιοτήτων των Ο.Τ.Α.  Θα ζητήσετε να γίνουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με βάση τις πραγματικές ανάγκες των υπηρεσιών των Δήμων;  Θα αγωνιστείτε μαζί μας για την αποτροπή κάθε προσπάθειας διεύρυνσης των ελαστικών σχέσεων εργασίας και της «ομηρίας» των εργαζομένων;

Επιπλέον για τους υποψήφιους Δημάρχους του Δήμου Καρδίτσας θα θέλαμε να τους ρωτήσουμε τα εξής:

Τι θα κάνετε με το χρέος του Δήμου; Δεσμεύεστε ότι θα καταβάλλεται η μισθοδοσία σε όλο το προσωπικό του Δήμου και δεν θα έχουμε φαινόμενα να υπάρχουν εργαζόμενοι 8 μηνών απλήρωτοι;

Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ ν. Καρδίτσας

Η γιγάντωση των Ν.Π.Δ.Δ. των Ο.Τ.Α. όλο το προηγούμενο χρονικό διάστημα με τις συνεχείς παρατάσεις για να εναρμονισθούν δήθεν με τον Κώδικα Δήμων και Κοινοτήτων επέτειναν την «ομηρία» των εργαζομένων, ουσιαστικά αποτέλεσαν και συνεχίζουν να αποτελούν τον προθάλαμο για τη μεταφορά των αρμοδιοτήτων σε ιδιώτες. Θα καταργήσετε το παραπάνω Ν.Π.Δ.Δ. (Δ.Ο.Π.Α.Κ.)  που το αντικείμενό του έχει σχέση με τις υπηρεσίες των Ο.Τ.Α. με ταυτόχρονη μεταφορά όλου του προσωπικού; (Υπάρχει δέσμευση για κατάργηση  του απερχόμενου Δημοτικού Συμβουλίου).

Οι συνεχείς προσπάθειες της κυβέρνησης για την αλλαγή του τρόπου λειτουργίας και χρηματοδότησης των προνοιακών Δομών, ουσιαστικά τις καταργεί και σύμφωνα με τις επιλογές της η κοινωνική πολιτική γίνεται αντικείμενο επιχειρηματικής δραστηριότητας αλλά και της κατάργησης πολλών δραστηριοτήτων με άλλοθι την οικονομική κρίση. Θα διασφαλίσετε την συνέχιση της λειτουργίας των προνοιακών Δομών μεταξύ των οποίων, «Βοήθεια στο Σπίτι», «Κ.Δ.Α.π.», «Κ.Δ.Α.π. ΑμεΑ», «Κέντρου Γυναικών», «Εργαστήρια Τέχνης», «Ορίζοντες» με εξασφάλιση της χρηματοδότησης;

Πιστεύουμε πως ο αγώνας μας για ποιοτική αναβάθμιση των Υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης πρέπει να είναι καθημερινός και για να βγούμε από το σημερινή δύσκολη κατάσταση που έχει διαμορφωθεί πρέπει να διαμορφώσουμε ένα ευρύ κοινωνικό μέτωπο που θα έχει δύο στόχους:

α. Την ανατροπή αυτής της άδικης και αδιέξοδης πολιτικής και την καθημερινή παρέμβασή μας με στόχο η Τοπική Αυτοδιοίκηση να παίξει τον πραγματικό κοινωνικό ρόλο της.

β. Να διαμορφώσουμε ένα πλαίσιο διεκδικήσεων για την αντιμετώπιση της κρίσης, ώστε να δημιουργήσουμε πραγματικές συνθήκες κοινωνικής ανάπτυξης