Ερώτηση της Κ.Ο. του ΚΚΕ με θέμα τη διασφάλιση της συνέχισης της εργασίας των εργαζομένων στην καθαριότητα των Περιφερειών με το καθεστώς των πάγιων κατ’ αποκοπή χορηγημάτων

Ακολουθεί η σχετική ερώτηση:

Σοβαρό πρόβλημα για τη συνέχιση της απασχόλησης εργαζομένων στην καθαριότητα των υπηρεσιών των Περιφερειών της χώρας δημιουργείται μετά την κατάργηση της ειδικής νομοθετικής διάταξης που προέβλεπε τη δυνατότητα καταβολής πάγιων κατ’ αποκοπή χορηγημάτων καθαριότητας.

Πρόκειται για εργαζόμενους που επί πολλά χρόνια, σε ορισμένες περιπτώσεις ακόμη και για περισσότερες από δύο δεκαετίες, προσφέρουν καθημερινά την εργασία τους στις ίδιες δημόσιες υπηρεσίες, καλύπτοντας ανάγκες που είναι αντικειμενικά πάγιες και διαρκείς.

Παρά το γεγονός ότι η εργασία τους είναι απολύτως αναγκαία για τη λειτουργία των υπηρεσιών, οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι διατηρούνται διαχρονικά σε ένα απαράδεκτο καθεστώς εργασιακής ανασφάλειας, χωρίς μόνιμη και σταθερή σχέση εργασίας και χωρίς το σύνολο των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων που δικαιούνται.

Το πρόβλημα οξύνεται με την ψήφιση του νέου Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ν. 5314/2026).

Συγκεκριμένα, με την περίπτωση 165 της ενότητας Β του άρθρου 773 του ν. 5314/2026 καταργούνται τα άρθρα 1 έως 15 του ν. 2672/1998 (Α΄ 290), μεταξύ των οποίων και η παράγραφος 4 του άρθρου 12, που αποτελούσε τη νομοθετική βάση για το συγκεκριμένο καθεστώς απασχόλησης.

Η κατάργηση αυτή διατηρήθηκε και μετά την αντικατάσταση του άρθρου 773 με το άρθρο 54 του ν. 5321/2026, χωρίς να προβλέπεται αντίστοιχη διάδοχη ρύθμιση που να εξασφαλίζει τη συνέχιση της εργασίας των συγκεκριμένων εργαζομένων.

Ως αποτέλεσμα, εργαζόμενοι που επί 10, 15 ή και περισσότερα από 20 χρόνια καλύπτουν καθημερινά τις ανάγκες καθαριότητας των υπηρεσιών βρίσκονται αντιμέτωποι με το ενδεχόμενο να χάσουν την εργασία τους.

Μάλιστα, ανάμεσά τους υπάρχουν εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας, ορισμένοι από τους οποίους βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση. Για τους ανθρώπους αυτούς, η απώλεια της εργασίας τους θα έχει ιδιαίτερα σοβαρές συνέπειες, καθώς θα βρεθούν αντιμέτωποι με την ανεργία σε μια ηλικία κατά την οποία η αναζήτηση νέας εργασίας είναι εξαιρετικά δύσκολη, ενώ τίθεται και ζήτημα συμπλήρωσης του απαιτούμενου ασφαλιστικού χρόνου για τη συνταξιοδότησή τους.

Είναι απαράδεκτο εργαζόμενοι που επί δεκαετίες καλύπτουν πραγματικές και διαρκείς ανάγκες δημόσιων υπηρεσιών να κινδυνεύουν να οδηγηθούν στην ανεργία εξαιτίας της κατάργησης μιας νομοθετικής διάταξης, χωρίς να έχει προηγουμένως εξασφαλιστεί η συνέχιση της εργασίας τους.

Η κατάργηση του συγκεκριμένου καθεστώτος δεν καταργεί τις ανάγκες καθαριότητας των υπηρεσιών. Οι ανάγκες αυτές εξακολουθούν να υφίστανται και πρέπει να καλύπτονται καθημερινά.

Δεν μπορεί, επομένως, η συγκεκριμένη νομοθετική μεταβολή να αποτελέσει αφορμή για την απομάκρυνση των σημερινών εργαζομένων και την παράδοση της καθαριότητας σε εργολάβους και ιδιωτικές εταιρείες, με νέες ελαστικές μορφές απασχόλησης.

Η κατάσταση αυτή αποτελεί ακόμη ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα των συνεπειών της διαχρονικής πολιτικής των κυβερνήσεων, που αντί να στελεχώνουν τις δημόσιες υπηρεσίες με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό, διατηρούν εργαζόμενους για χρόνια σε καθεστώς εργασιακής ομηρίας, χωρίς σταθερή σχέση εργασίας και πλήρη δικαιώματα.

Οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι δεν μπορεί να αντιμετωπίζονται ως αναλώσιμοι. Έχουν προσφέρει επί χρόνια την εργασία τους, καλύπτουν αποδεδειγμένα πάγιες και διαρκείς ανάγκες και πρέπει να διασφαλιστεί ότι κανένας δεν θα χάσει τη δουλειά του. Με βάση τα παραπάνω, ΕΡΩΤΩΝΤΑΙ οι κ. Υπουργοί:

- Τι συγκεκριμένα μέτρα προτίθεται να πάρει άμεσα η κυβέρνηση, ώστε να διασφαλιστεί ότι κανένας από τους σημερινούς εργαζόμενους στην καθαριότητα των Περιφερειών, που απασχολούνται με το καθεστώς των πάγιων κατ’ αποκοπή χορηγημάτων, δεν θα χάσει την εργασία του εξαιτίας της κατάργησης της σχετικής νομοθετικής διάταξης;

- Προτίθεται η κυβέρνηση να προχωρήσει άμεσα στην αναγκαία νομοθετική ρύθμιση, ώστε να εξασφαλιστεί η απρόσκοπτη συνέχιση της εργασίας των συγκεκριμένων εργαζομένων, με μόνιμη και σταθερή εργασία, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, χωρίς να αντικατασταθούν από εργολαβικά συνεργεία ή άλλες ελαστικές μορφές απασχόλησης;

- Ποια συγκεκριμένα μέτρα θα ληφθούν για τους εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας, ιδιαίτερα για όσους βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση, ώστε να μη βρεθούν στην ανεργία και να μη στερηθούν τη δυνατότητα συμπλήρωσης του αναγκαίου ασφαλιστικού χρόνου;