Ένωση Υπαλλήλων Π.Σ. Δυτ. Θεσσαλίας: «Τακτικές μεταθέσεις – προβληματική κατανομή Τρίκαλα Καρδίτσα 2026» ^Κύριο

Όμως ουσιαστικά οι μεταθέσεις δεν αποτελούν την αιτία της κατάστασης αυτής αλλά το αιτιατό της προβληματικής κατανομής των κενών και υπεράριθμων των οργανικών θέσεων στους νομούς μας, οι οποίοι εμφανίζονται ως «υπεράριθμοι» οργανικών θέσεων. Δημιουργήθηκε με την κατανομή μια επίπλαστη εντύπωση επάρκειας, η οποία δεν συνάδει με την επιχειρησιακή πραγματικότητα, πέραν των συνεπειών σε ατομικό υπηρεσιακό επίπεδο εκάστου υπαλλήλου.

Οι λόγοι είναι οι εξής:

-Ο αριθμός του προσωπικού στους δύο νομούς είναι ελλειμματικός σε σχέση με τις πραγματικές υπηρεσιακές ανάγκες, που αυξάνονται γεωμετρικά καθ’όλη τη διάρκεια του έτους.

-Και στους δύο νομούς λειτουργούν ΔΙ.Π.Υ.Ν. οι οποίες στελεχώθηκαν αποκλειστικά από υπαλλήλους των νομών, χωρίς καμία αντίστοιχη ενίσχυση και επαύξηση στις οργανικές θέσεις με άμεσο αποτέλεσμα την περαιτέρω αποδυνάμωση της επιχειρησιακής ικανότητας των Υπηρεσιών, καθώς η ενίσχυση της διοικητικής δομής δεν συνοδεύτηκε από αύξηση ανθρώπινου δυναμικού.

-Μεγάλος αριθμός συναδέλφων αποστρατεύεται λόγω συνταξιοδότησης ενώ οι απαιτήσεις αυξάνονται με γεωμετρική πρόοδο.

-Οι νομοί μας βίωσαν τρεις διαδοχικές μεγάλες φυσικές καταστροφές (Ιανός, Daniel, Elias), κατά τις οποίες το προσωπικό κλήθηκε να διαχειριστεί πρωτόγνωρες συνθήκες. Ιδίως κατά το φαινόμενο Daniel, τα συμβάντα κατά πρώτες κρίσιμες ώρες αντιμετωπίστηκαν αποκλειστικά από τις τοπικές υπηρεσίες.

-Θεμελιώνεται βάσιμος κίνδυνος αδυναμίας επιστροφής των ήδη μετατιθέμενων συναδέλφων, στους νομούς μας.

-Οι νομοί μας καλύπτουν μέσω των μεταθέσεων κενά σε άλλες περιοχές της Ελλάδας, ενώ κατά την αντιπυρική περίοδο, δυνάμεις από την Καρδίτσα και τα Τρίκαλα συνδράμουν ολόκληρη την επικράτεια παρά την απομείωση του προσωπικού.

Κατόπιν αυτών τι χρείαν έχομεν μαρτύρων ότι η κατανομή των οργανικών θέσεων είναι προβληματική;

Επιπλέον η διαδικασία των μεταθέσεων και οι αρνητικές συνέπειες τους έχουν επισημανθεί εδώ και χρόνια από αριθμό πρωτοβάθμιων οργανώσεων που, όλες , με σχετικά έγγραφα ενημερώνουν τον Αρχηγό Π.Σ. για την πραγματική κατάσταση που έχει διαμορφωθεί.

Γιατί η πολιτική και φυσική ηγεσία μας κωφεύει;

Γιατί, ενώ είμαστε βέβαιοι ότι γνωρίζει όσα επισημαίνουμε, αδρανεί;

Πως θα μάς πείσει ότι με τις μεταθέσεις και την ετήσια αυξομείωση των θέσεων με την κατανομή στους νομούς, εξυπηρετείται το δημόσιο συμφέρον;

Εξυπηρετείται το δημόσιο συμφέρον με οικογενειακή και οικονομική καταστροφή των μετατιθέμενων υπαλλήλων;

Η ομοσπονδία πότε και ποιά ακριβώς δράση θα αναλάβει;

Θα υπάρξει κάποια λύση ή θα γίνουμε μόνιμοι εσωτερικοί μετανάστες;

Απαιτούμε και δεν επαιτούμε από την πολιτική και φυσική ηγεσία την αξιολόγηση των άνω δεδομένων με σκοπό όπως στην κατανομή των κενών και υπεράριθμων οργανικών θέσεων 2027 να αποτυπωθεί η πραγματική κατάσταση σε σχέση με τις οργανικές θέσεις δια της αύξησης αυτών και να παύσει η «αιμορραγία» του προσωπικού των νομών μας.

Από το Δ.Σ.