«Κύμα» παραιτήσεων εργαζομένων του επισιτισμού λόγω συνθηκών εργασίας (+Βίντεο) Κύριο
- μέγεθος γραμματοσειράς μείωση του μεγέθους γραμματοσειράς αύξηση μεγέθους γραμματοσειράς
- Κατηγορία Τοπική Επικαιρότητα
- Εκτύπωση
Σε μείζον πρόβλημα για τον κλάδο του Τουρισμού εξελίσσεται κατά τη φετινή θερινή σεζόν το ζήτημα της στελέχωσης των επιχειρήσεων με εξειδικευμένο προσωπικό.
Μετά τη δυσκολία ανεύρεσής του πριν την έναρξή της, έρχεται ένα νέο «κύμα» παραιτήσεων εργαζομένων μετά τον πρώτο κιόλας μήνα εργασίας τους.
Τους λόγους της «μεγάλης φυγής» των εργαζομένων από τον κλάδο εξήγησε, μεταξύ άλλων, ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Επισιτισμού-Τουρισμού κ. Γιώργος Χότζογλου κατά τη διάρκεια συνέντευξης τύπου που παραχώρησε στο πλαίσιο της επίσκεψής του στην Καρδίτσα πλαισιωμένος από τον Πρόεδρο και την Γ.Γ. του Εργατικού Κέντρου Καρδίτσας κ.κ. Γ. Καπράνα και Δ. Γούλα αντίστοιχα και τον Γ.Γ της Ο.Ε.Ε.Τ. κ. Δημ. Κουτούκη.
Επιδείνωση των συνθηκών εργασίας
Σύμφωνα με όσα ανέφερε ο κ. Χόζογλου η καταστρατήγηση από τους εργοδότες της κλαδικής σύμβασης εργασίας – η οποία αναμένεται να κηρυχθεί γενικώς υποχρεωτική την ερχόμενη εβδομάδα,- οι προυπάρχουσες ελλείψεις προσωπικού, που οδηγούν σε εντατικοποίηση της δουλειάς και τα ατελείωτα ωράρια χωρίς ρεπό έχουν δημιουργήσει ένα «εκρηκτικό μείγμα», δημιουργώντας εξαιρετικά δύσκολες συνθήκες εργασίας σε έναν κλάδο που, όπως είπε χαρακτηριστικά, «χτυπήθηκε» ανεπανόρθωτα από την πανδημία και για μεγάλο χρονικό διάστημα ζούσε με εισοδήματα της τάξεως των 534 ευρώ με κάθε 45 και 50 μέρες, με αποτέλεσμα να υπάρχει πρόβλημα επιβίωσης.
«Ο κλάδος δείχνει τη γύμνια του φέτος μετά την υγειονομική κρίση. Ξεκινήσαμε με μια μαύρη τρύπα στις θέσεις εργασίας, υπάρχει κενό περίπου 50.000 θέσεων στον κλάδο του επισιτισμού και του τουρισμού με αποτέλεσμα να κινδυνεύει η ποιότητα στο προϊόν» τόνισε επισημαίνοντας ότι μετά τη συνάντηση που έγινε με τον Υπουργό Εργασίας όπου παρουσιάστηκε το σχέδιό του για το πως θα καλυθφούν οι συγκεκριμένες θέσεις, παρατηρείται το φαινόμενο να γιγαντώνεται αντί να εξαλείφεται.
Σύμφωνα με τον Πρόεδρο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Επισιτισμού-Τουρισμού οι εξοντωτικές συνθήκες εργασίας υπήρχαν και τα προηγούμενα χρόνια, με τη διαφορά ότι υπήρχε μεγαλύτερος αριθμός προσωπικού, ενώ τώρα καταγράφεται φυγή εργαζομένων από τον κλάδο
Η καταστρατήγηση των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας και η παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας είναι μια βασική αιτία του φαινομένου «Η κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας των ξενοδοχοϋπαλληλων εχει κηρυχθεί ως γενικώς υποχρεωτική εδώ και 1,5 χρόνο. Αυτήν τη στιγμή με τις περιοδείες που κάνουμε σε όλη τη χώρα διαπιστώνουμε ότι δεν εφαρμόζεται ούτε στο 10% των επιχειρήσεων. Την άλλη εβδομάδα θα συνεδριάσει το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας για να ελέγξει αν πληρούνται οι προϋποθέσεις για να κηρυχθεί η σύμβαση του επισιτισμού γενικώς υποχρεωτική». Ωστόσο οι συμβάσεις θα πρέπει τα τηρούνται και να επεκταθούν.
Επιμήκυνση της επιδότησης των εργαζομένων του κλάδου τους «νεκρούς μήνες»
Ένα από τα σοβαρότερα προβλήματα του κλάδου είναι η εποχικότητα της εργασίας και η περιορισμένη διάρκεια της επιδότησης των ανέργων του «νεκρούς» μήνες.
Όπως τόνισε ο κ. Χόζογλου πρόταση της Ομοσπονδίας που έχει γίνει προς την κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας είναι να επιμηκυνθεί αναλογικά το ταμείο ανεργίας των εποχικά εργαζόμενων στον κλάδο. «Όσες μέρες δουλεύουμε το καλοκαίρι, όσα ένσημα μαζεύουμε το καλοκαίρι τόσες μέρες να επιδοτούμαστε το χειμώνα. Με αυτήν την πρόταση επιτυγχάνονται τρία πράγματα. Πρώτον οι εργαζόμενοι θα δούνε ένα εισόδημα για δυο τουλάχιστον μήνες παραπάνω, δεύτερον θα καταφέρουμε ένα καίριο χτύπημα εργασίας στη μαύρη και ανασφάλιστη εργασία στον κλάδο μας και τρίτον, θα δει και ο ΕΦΚΑ έσοδα στα ταμεία του. Έτσι θα επιστρέψουν οι εργαζόμενοι στον κλάδο» τόνισε
Τέλος ο κ. Χόζογλου επισήμανε θα πρέπει να επανέλθει το εφάπαξ στην εικοσαετία που κόπηκε με το "νόμο Κατρούγκαλου" και να υπάρχουν ελεγκτικοί μηχανισμοί.
Κωστής Κριτσιάνης